Carrière

Politique RH

Les Ressources Humaines au cœur de notre stratégie.



Atout majeur de sa croissance et de son développement, la politique RH de notre groupe a pour but d’assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources humaines et la réalisation optimale des objectifs, plaçant ainsi le client et les projets au cœur de l’entreprise.



La politique de ressources humaines s’articule autour de 5 objectifs principaux :

  • créer un dialogue social permanent et riche entre salariés, managers et ressources humaines,
  • valoriser la coopération entre individus et groupes à l’intérieur du Groupe en déployant le fonctionnement en mode « Projet »,
  • favoriser la mobilité interne, la flexibilité et la rapidité d’adaptation aux changements,
  • développer les compétences et l’expertise de chacun afin de favoriser le développement individuel dans le respect de nos valeurs fondamentales
  • accompagner l’évolution des hommes et des femmes de l’entreprise pour assurer une satisfaction optimale de nos clients.


Groupe à taille humaine en Europe, nous faisons le choix d’une gestion interactive des ressources humaines et d’un management participatif afin de relever les multiples défis qu’engendrent l’évolution technologique, l’amélioration constante de productivité et de qualité au service des clients